Angajatorul refuza sa ma primeasca inainte de 1 an din CCC
![]() Mi-au trimis acasa un raspuns la aceasta adresa in care mi-au scris ca nu sunt de acord cu revenirea mea la munca inainte de 1 an, intrucat eu deja am solicitat CCC pe o perioada de 1 an si ca ma asteapta la munca in ziua urmatoare dupa ce copilul implineste varsta de 1 an. Nu au mentionat nici o baza legala, ci pur si simplu ca ei nu sunt de acord. Au voie? Este legal? Daca sunt obligati sa ma primeasca la munca oricand ma hotarasc eu sa ma intorc, imi puteti da va rog baza legala pentru acest lucru? Altfel nu vad cum as putea beneficia de stimulent.
4 raspunsuri la aceasta intrebare
Legea prevede ca la incetarea concediului de crestere copil angajatorul este obligat sa primeasca salariatul / salariata la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, dar nu mentioneaza expres faptul ca angajatorul are obligatia sa primeasca salariatul revenit din CCC inainte de expirarea termenului. Pe de alta parte concediul crestere copil reprezinta un drept al salariatei si nu o obligatie, si exista un principiu de drept confirm caruia "unui drept subiectiv apartinand unei persoane ii corespunde, de regula, o obligatie corelativa a unui alt subiect de drept". Asadar putem concluziona ca persoana aflata in concediu crestere copil poate renunta la dreptul sau de a efectua concediul de crestere copil pana la final, iar angajatorul are obligatia corelativa de a inceta suspendarea CIM si a-l reprimi la locul de munca.
Eu ma voi prezenta oricum la munca cf cererii depuse la sediul angajatorului inainte de a face bebe 1 an si vom vedea atunci ce se va intampla. Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Stimulentul de insertie
Stimulentul de insertie este o suma de bani pe care o primesc lunar, in conditiile detaliate mai jos, parintii care incep sa realizeze venituri impoza...
|