Concediu / indemnizatie de maternitate - conditii de acordare
In ultimele 12 luni am avut doua contracte, astfel:- unul de prestari servicii, prin care au fost platite toate contributiile la stat (CAS, CASS, etc.), contract care se incheia la 31.12.2013. - al doilea, in cadrul unui proiect POSDRU. Desi, si prin acest ultim contract sunt platite toate contributiile la stat, stadiul platilor catre salariati este mult intarziat, la nivelul lunii noiembrie 2012. Acest contract inceteaza in luna august 2013 (luna inclusa in contract). Precizez ca urmeaza sa nasc la jumatatea lunii septembrie. Intrebarile mele: - pot beneficia de concediu si indemnizatie de maternitate? - daca da, la care dintre angajatori trebuie sa ma adresez? - in functie de contractele de mai sus, care ar fi cuantumul acestei indemnizatii?
1 raspuns la aceasta intrebare
Inteleg ca tu indeplinesti aceste conditii pentru ambele contracte. Pentru obtinerea indemnizatiei de crestere copil, te vei adresa ambilor angajatori. Fiecare angajator iti va calcula indemnizatia de maternitate individual si ti-o va plati in ziua de salariu. Gasesti aici un model de calcul pentru Indemnizatia de maternitate: Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate
Concediul de maternitate este un concediu medical care se acorda femeii insarcinate sau lauzei de catre medicul de specialitate obstetrica-ginecologie...
|