Buna,

Plata indemnizatiei de maternitate este conditionata de plata contributiei de asigurari sociale de sanatate destinata suportarii acestei indemnizatii.

Pentru contractul individual de munca se plateste cu siguranta contributia.

De asemenea, conform art. 6, alin. (1), pct. I, lit. d) din Legea nr. 263/2010, in perioada in care realizeaza venituri in baza unei conventii civile, persoana este asigurata in sistemul public de pensii.

Art. 6.
(1) In sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
I. d) persoanele care realizeaza venituri de natura profesionala, altele decat cele salariale, din drepturi de autor si drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13-1 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si din contracte/conventii incheiate potrivit Codului civil.

Asadar, atat veniturile realizate in urma contractului individual de munca, cat si cele realizate prin conventiile civile se iau in considerare la calculul indemnizatiei de maternitate.

Adreseaza-te Casei de Asigurari de Sanatate de care apartii pentru a afla care este exact procedura.

Aceleasi conditii sunt necesare sunt necesare si pentru concediul prenatal?

Concediul prenatal si concediul postnatal fac ambele parte din concediul de maternitate. Asadar da, raspunsul este valabil si pentru concediul prenatal.

Citeste mai multe informatii despre concediul de maternitate aici

Discutii pe aceeasi tema Concediu de maternitate / Schimbare de domiciliu Cand voi primi prima indemnizatie de maternitate? 10 luni lucrate, concediu de maternitate Indemnizatie copil. Nu am fost student / angajat / somer! Distribuire zile concediu maternitate

Aici se discuta despre: Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate Pe aceasta tema s-au postat: 361 intrebari si 424 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie