Acasa » Consiliere » Indemnizatia de crestere a copilului » Continuitate in campul muncii - la limita

Continuitate in campul muncii - la limita

Flory

Am contract de munca incepand cu 01.10.2013. Am ramas insarcinata mai devreme decat ne doream si ar trebui sa nasc la inceputul lunii septembrie.

Intrebari:

1. Daca nasc in septembrie se considera a 12-a luna si pot primi indemnizatie? sau nasterea trebuie sa fie in octombrie?

2. Daca luna septembrie e considerata ok, ca fiind a 12-a, si Doamne fereste nasc prematur inainte cu vreo 2 saptamani - in luna august, pierd indemnizatia sau este vreo specificatie privind nasterile inainte de termen?

3 raspunsuri la aceasta intrebare

Ana Maria Popa

1. Daca nasteti in septembrie, veti putea primi indemnizatia de crestere copil, pentru ca se accepta si fractiuni de luna lucrate

2. Cereti medicului care supravegheaza sarcina un document medical in care sa specifice data probabila a nasterii in septembrie (probabil ca aveti deja acest document). In aceasta situatie, daca nasteti inainte de termen, veti beneficia de indemnizatia de crestere copil.

Flory

Va multumesc mult!

Ana Maria Popa

Cu placere. In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada de 12 luni se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data probabila a nasterii, certificata de medicul de specialitate.

Ti-a fost util acest raspuns?