Sunt insarcinata in 10 saptamani, ar trebui sa nasc in februarie anul viitor.

Lucrez la aceasta firma din 2010 avand contract pe durata nedeterminata.

Anul acesta lunile iunie si iulie m-au bagat in concediu fara plata si mi-au facut contract pe perioada determinata pe alta firma pe aceste luni. De la 1 aug m-au adus inapoi pe firma unde lucram.

Imi vor afecta cumva cele doua luni de fara plata la indemnizatie?