Acasa » Consiliere » Indemnizatia de crestere a copilului » Indemnizatie de crestere copil dupa expirarea contractului de munca

Indemnizatie de crestere copil dupa expirarea contractului de munca

schnappi

Cu un an in urma am lucrat ca suplinitoare la o scoala. Contractul de la scoala a expirat la sf. lunii august 2013.

La inceputul lunii august, am inceput colaborarea cu o alta firma, contractul fiind facut cu data de 3 august.

Mentionez ca si acest contract este pe perioada determinata de un an de zile, iar anul viitor (2014) in august va expira.

Intrebarea mea este: Daca raman insarcinata si va trebui sa nasc dupa ce contractul expira (ex. luna decembrie) pot sa mai primesc indemnizatia de crestere a copilului?

Daca pot sa primesc atunci acea indemnizatie cum se va calcula? Se va face media intre salariul pe care l-am avut si somaj? Ce se va intampla cu cele 4 luni in care nu sunt acoperita?

As putea sa imi platesc eu contributiile la stat pentru acele luni nelucrate? Cum se va proceda in acest caz?

1 raspuns la aceasta intrebare

Ana Maria Popa

Pentru a avea dreptul la indemnizatia de crestere copil, important este ca in cele 12 luni calendaristice anterioare nasterii sa nu existe nici una neacoperita prin realizare de venituri impozabile sau perioade asimilate, chiar si pe fractiuni de luna.

Concediul de maternitate (prenatal si postnatal) si somajul sunt perioade asimilate.

Indemnizatia de crestere copil se calculeaza ca 85% din media veniturilor nete din cele 12 luni anterioare nasterii, venituri ce pot cuprinde:

- salarii
- indemnizatie somaj
- indemnizatie maternitate

Plata contributiilor la stat nu ajuta cu nimic dpdv. al indemnizatiei de crestere copil.

Ti-a fost util acest raspuns?