Sunt insarcinata in 22 de saptamani (urmeaza sa nasc intre 1-10 decembrie 2013).

Daca am doua contracte de munca, ambele pe 8 ore, la unul functionez de 30 de luni (vanzatoare) si altul imi expira pe 31 august (in invatamant), cum mi se calculeaza prenatatul si postnatatul, tinand cont ca nu vreau sa ma intorc mai devreme de 2 ani ai copilului.

Oare mi se iau in calcul si veniturile din invatamant, desi contractul meu expira cu cateva luni inaite de a naste?

La cate luni de sarcina pot intra in concediu medical, apoi in concediu prenatal?

Nu am o sarcina cu probleme insa am un servciu foarte solicitant si multa munca fizica.