Sporul de pericol salariata gravida
Sunt tehnician RIM cu conditii deosebite de munca si spor de 100% la salariu. Intrebarea mea este daca pe perioada sarcinii, fiind scoasa din mediu cu radiatii ionizante, eu mai pot beneficia de acel spor de 100% aplicat datorita faptului ca munca se desfasoara cu deseuri biologice gr 3 si cu persoane HIV pozitive si cu TBC.
1 raspuns la aceasta intrebare
Art. 9 in cazul in care o salariata se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 2 lit. c)-e) si desfasoara la locul de munca o activitate care prezinta riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii si alaptarii, in sensul celor prevazute la art. 5 alin. (1), angajatorul este obligat sa ii modifice in mod corespunzator conditiile si/sau orarul de munca ori, daca nu este posibil, sa o repartizeze la alt loc de munca fara riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa, conform recomandarii medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu mentinerea veniturilor salariale. Sporurile constituie elemente ale veniturilor salariale, asadar apreciem ca gravida va beneficia de sporul de pericol si dupa transferul la un alt loc de munca, fara pericole pentru sanatatea sa si a fatului. Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Fara munca in conditii grele pentru gravide, lauze si mamele care alapteaza
Conform OUG 96/2003, salariatele gravide, salariatele care au nascut recent si salariatele care alapteaza nu pot desfasura munca in conditii insalubre...
 
|
topCopyright © www.drepturile-gravidelor.ro
- Nu ai cont?
