Studenta: indemnizatie de crestere a copilului si salariu, simultan
Sunt angajata pe o perioada determinata de 1 an dar sunt si studenta la master in anul 1.Urmeaza sa nasc inainte sa mi se incheie contractul de munca si nu voi avea 12 luni lucrate. Dupa 3 luni as dori sa imi reiau serviciul si intrebarea mea este daca eu voi beneficia de indemnizatie ca fiind studenta si voi putea sa merg si la serviciu sau daca revin la post voi pierde indemmizatia? Cu alte cuvinte pot sa beneficiez de indemnizatie cum ca sunt sudenta la zi dar in acelas timp sa revin si la serviciu si sa iau salariul lunar?
1 raspuns la aceasta intrebare
Plata indemnizatiei de crestere copil se suspenda din ziua in care incepi sa realizezi venituri. Daca optezi pentru concediu crestere copil pana la 1 an, poti incepe sa lucrezi la varsta de 3 luni a copilului, cu plata stimulentului de insertie de 500 lei lunar, iar la expirarea contractului sa reiei concediul de crestere copil. Daca optezi pentru concediu crestere copil 2 ani, poti incepe sa lucrezi la varsta de 3 luni a copilului, iar la expirarea contractului sa reiei concediul de crestere copil. Dar in cazul acesta vei pierde stimulentul de insertie (pentru parintii care opteaza pentru CCC 2 ani, stimulentul se acorda numai daca incep lucrul dupa ce copilul implineste 1 an). Nu uita: in calitate de studenta, beneficiezi de indemnizatie de crestere copil daca in ultimele 12 luni anterioare nasterii ai frecventat cursurile LA ZI, fara intreruperi (fiind acceptate numai intreruperile pe motive medicale). Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Indemnizatia de crestere a copilului pentru mame studente
Mamele studente au dreptul la indemnizatie de crestere a copilului daca timp de minim 12 luni in ultimii doi ani anteriori datei nasterii acestuia s-a...
 
|
topCopyright © www.drepturile-gravidelor.ro
- Nu ai cont?
