Femeile gravide sau lauze care au realizat cel putin o luna de stagiu de cotizare sau stagiu asimilat in ultimele 12 luni au dreptul la 126 de zile de concediu de maternitate, pe care si le pot lua inainte sau dupa nastere (prenatal si postnatal), dupa cum doresc.

Efectuarea in totalitate a celor 126 de zile nu este obligatorie. Doar 42 de zile de dupa nastere sunt obligatorii, ca o masura de protectie a mamei si copilului. Restul de zile, pana la 126, pot sa nu fie efectuate.

Zilele de concediu prenatal si cele de postnatal se pot compensa intre ele asadar nu este obligatorie impartirea "63 zile prenatal + 63 zile postnatal". Este poosibila orice combinatie, chiar cu renuntarea totala la concediul prenatal, singura constrangere fiind efectuarea celor 42 de zile obligatorii de concediu postnatal.