In primul rand, vreau sa fac o corectare: tu te referi la concediul de crestere a copilului (acesta este pana la 2 ani), si nu la concediul de maternitate (care este de 126 de zile, distribuite inainte / dupa nastere).

Asadar, ai putea avea dreptul la concediu de crestere a copilului si indemnizatie de crestere a copilului, daca atunci cand vei naste vei avea 12 luni de cand esti angajata (ai realizat, timp de 12 luni anterioare nasterii copilului, venituri supuse impozitului pe venit)

Daca nu vei avea 12 luni la momentul nasterii, ai putea totusi avea dreptul la concediu si indemnizatie de crestere a copilului in anumite situatii:

- daca inainte de actualul loc de munca ai realizat venituri supuse impozitului pe venit

sau

- daca restul perioadei anterioare nasterii copilului pana la 12 luni este constituit din perioade asimilate, precum: ai fost in somaj, ai urmat cursurile universitare la zi etc

Discutii pe aceeasi tema Sotia casnica, tatal poate primi indemnizatia? Contracte pe perioada determinata si indemnizatia de crestere a copilului Concediu de crestere pentru al doilea copil, 2 ani Ce pasi trebuie sa urmez pentru a beneficia in continuare de indemnizatia de crestere a copilului pentru al doilea copil? CCC - in momentul nasterii contractul de munca este incetat

Aici se discuta despre: Concediul de crestere a copilului Pe aceasta tema s-au postat: 514 intrebari si 611 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie