Contracte pe perioada determinata si indemnizatia de crestere a copilului




  georgisarb
Am 11/12 saptamani de sarcina si momentan lucrez, in ianuarie 2015 am un an de cand sunt la aceasta firma, doresc sa stiu daca pana acum am avut contracte cu aceeasi firma prelungite pe o perioada a cate 3 luni si abia acum o luna mi-a fost prelungit pe perioada nedeterminata, voi putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului?

Si inca o intrebare si inchei, daca ma simt rau as putea sa imi iau concediul de risc maternal fara riscul ca mi se intrerupe contractul de munca?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
1. Daca in toate cele 12 luni anterioare nasterii ai realizat venituri impozabile, vei putea beneficia de indemnizatia de crestere copil, indiferent de perioada pe care au fost incheiate contractele de munca.

2. Dupa ce ai anuntat oficial angajatorul despre sarcina (Instiintarea angajatorului), acestuia ii este interzis sa te concedieze din orice alt motiv in afara de faliment sau reorganizare judiciara. Concediul de risc maternal este un drept al salariatelor gravide, concedierea nu are cum sa survina din acest motv.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?