1. Daca in toate cele 12 luni anterioare nasterii ai realizat venituri impozabile, vei putea beneficia de indemnizatia de crestere copil, indiferent de perioada pe care au fost incheiate contractele de munca.

2. Dupa ce ai anuntat oficial angajatorul despre sarcina (Instiintarea angajatorului), acestuia ii este interzis sa te concedieze din orice alt motiv in afara de faliment sau reorganizare judiciara. Concediul de risc maternal este un drept al salariatelor gravide, concedierea nu are cum sa survina din acest motv.

Discutii pe aceeasi tema Sotia casnica, tatal poate primi indemnizatia? Concediu de crestere pentru al doilea copil, 2 ani Ce pasi trebuie sa urmez pentru a beneficia in continuare de indemnizatia de crestere a copilului pentru al doilea copil? CCC - in momentul nasterii contractul de munca este incetat Am dreptul la indemnizatie daca nasc inainte de termen?

Aici se discuta despre: Concediul de crestere a copilului Pe aceasta tema s-au postat: 514 intrebari si 611 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie