Contracte pe perioada determinata si indemnizatia de crestere a copilului

Am 11/12 saptamani de sarcina si momentan lucrez, in ianuarie 2015 am un an de cand sunt la aceasta firma, doresc sa stiu daca pana acum am avut contracte cu aceeasi firma prelungite pe o perioada a cate 3 luni si abia acum o luna mi-a fost prelungit pe perioada nedeterminata, voi putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului?
Si inca o intrebare si inchei, daca ma simt rau as putea sa imi iau concediul de risc maternal fara riscul ca mi se intrerupe contractul de munca?
1 raspuns la aceasta intrebare
1. Daca in toate cele 12 luni anterioare nasterii ai realizat venituri impozabile, vei putea beneficia de indemnizatia de crestere copil, indiferent de perioada pe care au fost incheiate contractele de munca.
2. Dupa ce ai anuntat oficial angajatorul despre sarcina ( Instiintarea angajatorului), acestuia ii este interzis sa te concedieze din orice alt motiv in afara de faliment sau reorganizare judiciara. Concediul de risc maternal este un drept al salariatelor gravide, concedierea nu are cum sa survina din acest motv.
Ti-a fost util acest raspuns?
Discutii pe aceeasi tema
|
Aici se discuta despre:
Concediul de crestere a copilului
Pe aceasta tema s-au postat:
514 intrebari si 611 raspunsuri
|
Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
|
|
Fii la curent cu noutatile!
|
|
Aboneaza-te la newsletter
Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.
Adresa ta de email:
|
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro