In prezent sunt in concediu crestere copil pentru fetita mea si intentionez sa raman insarcinata pentru a mi se prelungi concediul.

Intrebarea mea este: compania la care lucram a fost preluata de o alta mult mai mare si am inteles de la colegii de serviciu ca s-au semnat alte contracte de munca.

In acest caz mai este valabila prelungirea concediului pentru bebe doi daca eu nu am semnat noul contract?