Sunt angajata la ultimul loc de munca din data de 02.09.2013 si sunt insarcinata in 9 saptamani si 5 zile.

Data probabila a nasterii este de 3-4 august 2014, insa va fi vorba de cezariana, deci se decaleaza in iulie 2014, dupa jumatatea lunii.

In aceste conditii vor fi 11 luni pana la data nasterii copilului.

Pot beneficia de concediu crestere copil? Este foarte important.

In ceea ce priveste indemnizatia copilului care este situatia?

Inainte de septembrie 2013 am o pauza de 3 luni de la fostul loc de munca si anume din mai 2013.

Mai amintesc ca am 36 de ani, am un dosar medical din 2008 cu o extrauterina si 2 sarcini oprite in evolutie. Am descoperit ca sufar de trombofilie si tratamentul aferent m-a ajutat sa tin aceasta sarcina dorita.