Concediu si indemnizatie pt crestere copil pana la 2 ani
Sunt angajata din 16.09.2013 pe postul de cadru didactic suplinitor necalificat pe perioada determinata la o scoala de stat. Contractul imi expira pe 31.08.2014.Am lucrat si anterior timp de 3 ani, cu o intrerupere de 2 saptamani, din 01.09.2013 pana in 16.09.2013. DPN este pe 9-10 oct. Voi beneficia de concediu si indemnizatie de crestere a copilului, avand in vedere ca pe 31.08.2014 imi expira contractul de munca? Precizez ca nu mi-am luat inca concediul legal de odihna aferent, de o luna de zile. Din ce am citit, eu consider ca daca intru in concediu prenatal pana imi expira contractul, voi beneficia de CIC, pt ca concediul prenatal e considerat in lege perioada asimilata cotizarii pt cele 12 luni necesare. Alte persoane mi-au spus ca nu am dreptul, pt ca trebuie sa am un contract de munca valabil la data nasterii. Ce ma sfatuiti sa fac?
1 raspuns la aceasta intrebare
(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii: c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare. Concediul de odihna il poti efectua inainte de a intra in concediul de maternitate. Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
 
|
topCopyright © www.drepturile-gravidelor.ro
- Nu ai cont?
