Potrivit OUG 111/2010 privind indemnizatia lunara de crestere a copilului perioada in care o persoana beneficiaza de dreptul la concediu de crestere copil, constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor de somaj.

Totodata perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea.

Pe de alta parte, Codul muncii prevede la art. 16 alin. (4) faptul ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Astfel, deoarece nu este facuta nicio mentiune cu privire la durata de timp prevazuta in contract, vechimea in munca se refera la totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca.

In concluzie, vechimea in munca se calculeaza in raport cu perioada de timp lucrata ca salariat, si nu in raport de orele de munca prestate. Astfel, daca o persoana a muncit un an fiind angajat cu jumatate de norma rezulta o vechime in munca de un an, nu de jumatate de an.

Prin urmare, noul angajator este in eroare si nu procedeaza corect la calcularea vechimii. In situatia in care intampinati probleme puteti sa sesizati ITM-ul.

Discutii pe aceeasi tema Sotia casnica, tatal poate primi indemnizatia? Contracte pe perioada determinata si indemnizatia de crestere a copilului Concediu de crestere pentru al doilea copil, 2 ani Ce pasi trebuie sa urmez pentru a beneficia in continuare de indemnizatia de crestere a copilului pentru al doilea copil? CCC - in momentul nasterii contractul de munca este incetat

Aici se discuta despre: Concediul de crestere a copilului Pe aceasta tema s-au postat: 514 intrebari si 611 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie