In primul rand: este o diferenta intre concediul de maternitate si concediul de crestere copil.

1. Concediul de maternitate: sigur vei beneficia de el, conditia fiind minim o luna lucrata in ultimele 12 luni

2. Concediul de crestere copil: conditia pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de crestere copil este realizarea de venituri impozabile in ultimele 12 luni anterioare nasterii.

Din cate spui, dupa 4 luni de lucru la a 2-a firma ai ramas insarcinata. 4 luni de lucru + 9 luni de sarcina (in care presupun ca inca esti angajata) = 13 luni lucrate. Deci indeplinesti criteriile de acordare a indemnizatiei de crestere copil.

Discutii pe aceeasi tema Concediu de maternitate / Schimbare de domiciliu Cand voi primi prima indemnizatie de maternitate? 10 luni lucrate, concediu de maternitate Indemnizatie copil. Nu am fost student / angajat / somer! Distribuire zile concediu maternitate

Aici se discuta despre: Concediul de maternitate si indemnizatia de maternitate Pe aceasta tema s-au postat: 361 intrebari si 424 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie