Conditiile ca tatal sa aiba dreptul la concediul de crestere copil sunt aceleasi ca si in cazul mamei, mai exact realizarea de venituri sau aflarea in perioade asimilate in toate cele 12 luni anterioare nasterii.

Problema in cazul sotului tau o reprezinta cele 2-3 luni in care el nu a fost salariat. Daca in cele 2 - 3 luni au existat totusi fractiuni de luna (chiar si de 1 zi) in care sa fi realizat venituri, lunile respective sunt eligibile pentru concediul de crestere a copilului.

Daca sotul este administrator al firmei si a beneficiat de indemnizatie de administrator, acesta este un venit care se ia in considerare pentru concediul de crestere a copilului.

Daca in cele 12 luni anterioare nasterii a existat cel putin o luna in care tatal nu a realizat niciun venit impozabil, atunci citeste lista perioadelor asimilate pentru a verifica daca in luna / lunile respective tatal s-a aflat intr-una din situatiile care ii dau totusi dreptul la CCC: Care sunt perioadele asimilate pentru acordarea indemnizatiei de crestere a copilului?

Discutii pe aceeasi tema In cazul parintilor necasatoriti, tatal e obligat la o luna de concediu? Concediu tata si stimulent Concediul pentru cresterea copilului pentru tata mai mult de o luna Pot demisiana in timpul ccc obligatoriu pentru tata? Tatal nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de crestere a copilului

Aici se discuta despre: Concediul pentru cresterea copilului obligatoriu pentru tata cel putin o luna Pe aceasta tema s-au postat: 99 intrebari si 99 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie