Daca tatal intruneste conditiile de acordare a concediului de crestere copil, atunci intr-adevar are obligatia de a efectua cel putin o luna de concediu. In cazul in care nu doreste sa efectueze aceasta luna, din concediul tau se scade o luna si trebuie sa revii la serviciu cel tarziu pe 6.03.12. Mai ai si varianta de a solicita concediu fara plata pentru crestere copil in luna respectiva.

Indiferent de varianta pe care o alegi, termenul nasterii este foarte apropiat de data revenirii la serviciu, asadar ai dreptul la concediu de maternitate (prenatal) pentru al doilea copil incepand cu prima zi de lucru.

Pentru a intra in concediu de maternitate, este suficient un certificat de concediu medical de maternitate de la medicul de familie, incepand chiar cu ziua in care ar trebui sa revii la munca, pe care il vei depune la serviciu.

Discutii pe aceeasi tema Sotia casnica, tatal poate primi indemnizatia? Contracte pe perioada determinata si indemnizatia de crestere a copilului Concediu de crestere pentru al doilea copil, 2 ani Ce pasi trebuie sa urmez pentru a beneficia in continuare de indemnizatia de crestere a copilului pentru al doilea copil? CCC - in momentul nasterii contractul de munca este incetat

Aici se discuta despre: Concediul de crestere a copilului Pe aceasta tema s-au postat: 514 intrebari si 611 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie