GRAVIDA IN CCC CU AL DOILEA COPIL
![]() CE SE INTAMPLA CU CCC LA PRIMUL COPIL? CAT AM DREPTUL SA STAU IN CCC LA AL DOILEA COPIL?
5 raspunsuri la aceasta intrebare
1. Faceti cerere catre angajator de prelungire a suspendarii contractului individual de munca. Atasati si certificatul de nastere al celui de al doilea copil. Angajatorul va emite o decizie de prelungire a suspendarii CIM. 2. Depuneti la primaria de care apartineti o copie dupa aceasta decizie si o copie dupa certificatul de nastere al celui de al doilea copil. Totodata veti completa si cererea de CCC pentru cel de al doilea copil. Puteti sta in CCC pana la implinirea de catre al doilea copil a varstei de 1 an sau 2 ani, dupa cum optati. Indemnizatia va fi aceeasi ca in cazul primului copil, iar pe perioada suprapunerii veti primi un supliment de 600 lei lunar.
As vrea sa mi spuneti urmatoarele: 1. Conform legii, tatal trebuie sa stea obligatoriu 1 luna in concediu, ce fac eu in cazul asta? 2. Daca tatal renunta la concediu, deoarece eu sunt ceea care pot ingriji un copil in primele luni de viata, mai primesc cei 600 de lei suplimentari, consider ca indemnizatie nu o primesc? 3. Dar alocatia celui de al doilea copil o mai primesc? 4. Se poate sa stea tatal in concediu crestere copil 2 luni, dupa ce al doilea copil va trece de 1 an, (practic sa-si transfere luna de la primul copil tot la primul copil)?
3. Alocatia o vei primi oricum, pentru fiecare copil, indiferent de situatia profesionala, concediile pentru care optati sau nu etc Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
|