1. Ai dreptul la 126 de zile de concediu de maternitate, care pot fi distribuite cum preferi inainte / dupa nastere, cu conditia unui minim obligatoriu de 42 de zile de concediu postnatal. Asta inseamna ca poti beneficia de maxim 84 de zile de concediu prenatal. Este vorba de zile calendaristice, nu lucratoare. Fa calculul datei la care poti intra in prenatal tinand cont de aceasta restrictie. De altfel medicul de familie stie aceste lucruri.

2. Pana la intrarea in concediu prenatal poti beneficia de concedii medicale fara a-ti fi afectat dreptul la concediul si indemnizatia de crestere copil.

3. Cele 18 zile intarziere nu iti afecteaza dreptul la concediul si indemnizatia de crestere copil.

Discutii pe aceeasi tema Sotia casnica, tatal poate primi indemnizatia? Contracte pe perioada determinata si indemnizatia de crestere a copilului Concediu de crestere pentru al doilea copil, 2 ani Ce pasi trebuie sa urmez pentru a beneficia in continuare de indemnizatia de crestere a copilului pentru al doilea copil? CCC - in momentul nasterii contractul de munca este incetat

Aici se discuta despre: Concediul de crestere a copilului Pe aceasta tema s-au postat: 514 intrebari si 611 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie