Cele 12 luni anterioare nasterii sunt mai 2013 - aprilie 2014.

Daca ti se prelungeste contractul pana cand vei putea intra in concediul de maternitate (cu maxim 84 de zile inainte de DPN), atunci vei putea beneficia de concediu crestere copil.

In cazul in care nu ti se prelungeste contractul, cea mai sigura varianta pentru tine este ca, de indata ce inceteaza contractul de munca, sa fii luata in evidenta agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca in vederea acordarii indemnizatiei de somaj (intereseaza-te la AJOFM daca ai dreptul). Aceasta situatie este o perioada asimilata care iti da dreptul la indemnizatia de crestere copil.

Discutii pe aceeasi tema Sotia casnica, tatal poate primi indemnizatia? Contracte pe perioada determinata si indemnizatia de crestere a copilului Concediu de crestere pentru al doilea copil, 2 ani Ce pasi trebuie sa urmez pentru a beneficia in continuare de indemnizatia de crestere a copilului pentru al doilea copil? CCC - in momentul nasterii contractul de munca este incetat

Aici se discuta despre: Concediul de crestere a copilului Pe aceasta tema s-au postat: 514 intrebari si 611 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie