Indemnizatia pentru cresterea copilului, fara 12 luni lucrate




  ko0ko008
In data de 1 februarie intru in prenatal urmand sa nasc la sfarsitul lunii martie inceputul lunii aprilie.

Beneficiez de indemnizatia pentru cresterea copilului daca nu am 12 luni la locul de munca?

M-am angajat pe data de 31 mai 2013 iar 12 luni se vor implini in 31 mai 2014. Anterior am mai lucrat la un restaurant pe o perioada de 2 luni si la o fabrica pe o perioada de 2 luni.

Azi am fost la C.A.S si am platit o restanta de 4 luni in care nu am lucrat.

Ma afecteaza cu ceva neimplinirea celor 12 luni la locul de munca?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Daca in fiecare din cele 12 luni anterioare nasterii ai realizat venituri supuse impozitului pe venit (nu neaparat la acelasi angajator), atunci vei beneficia de indemnizatia de crestere copil.

Daca nasti la inceputul lui aprilie, cele 12 luni sunt mai 2013 - aprilie 2014. In aceasta situatie vei beneficia de indemnizatie (din cate spui in luna mai ai obtinut venituri, contractul fiind incheiat pe 31 mai).

Daca nasti la sfarsitul lunii martie, cele 12 luni sunt aprilie 2013 - martie 2014. Din ce ai scris tu nu reiese daca ai obtinut venituri in luna aprilie 2013.

Ti-a fost util acest raspuns?


Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?