Indemnizatie crestere copil - exista riscul sa o pierd pentru un concediu fara plata?
Mentionez ca la data de 30 mai 2013 s-a nascut copilul. Veniturile realizate au fost dupa cum urmeaza: - mai 2013 - 21 zile CM - 583ron - aprilie 2013- 22 zile CM - 609ron - martie 2013- 4 zile CM si 17 zile concediu fara plata - 111 ron - februarie 2013- 20 zile CM - 437 ron - ian 2013- 21 zile CM - 455 ron - dec 2012- 19 zile lucrate - 582 ron - nov 2012- 21 zile lucrate - 582 ron - oct 2012- 23 zile lucrate - 590 ron - sept 2012- 20 zile lucrate - 615 ron - aug 2012 - 1 zi lucrata si 21 zile concediu de odihna - 596 ron - iulie 2012- 22 zile lucrate- 582 ron - iunie 2012- 20 zile lucrate- 581 ron. Sunt angajata in aceasta firma de la 15.07.2007 si nu am avut nicio intrerupere.
4 raspunsuri la aceasta intrebare
Ati fi avut o problema daca ati fi fost in concediu fara plata in toata luna martie, dar datorita celor 4 zile de concediu de maternitate luna martie indeplineste conditiile legale pentru acordarea concediului si indemnizatiei de crestere copil.
Sunt multi functionari care trec cu vederea acest lucru. In cazul in care mi se va respinge dosarul, ce este de facut?
Nu exista loc de interpretare. Cititi OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, Art. 4. Va rog sa ne tineti la curent cu demersul dvs.
Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
|