Daca ai ales concediu crestere copil pana la 1 an, atunci va trebui sa te intorci la munca in ziua urmatoare celei in care copilul implineste 1 an.

DAR:

Daca sotul (tatal copilului) indeplineste conditiile de acordare a concediului de crestere copil, atunci este obligat prin lege sa efectueze o luna de concediu de crestere copil. Daca sotul refuza efectuarea acestei luni de concediu, din concediul tau se scade o luna. Asadar, daca sotul intruneste conditiile de acordare a CCC, tu va trebui sa te intorci la serviciu inainte de implinirea de catre copil a varstei de 11 luni (pentru a beneficia si de stimulentul de insertie).

Citeste mai mult aici: Cand sa revin la serviciu din concediul pentru cresterea copilului pentru a beneficia de stimulentul de insertie?

Iti poti prezenta demisia din prima zi de munca dupa concediul de crestere copil. Incetarea contractului individual de munca din initiativa salariatului poate avea loc dupa expirarea termenului de preaviz.

Daca insa angajatorul nu si-a respectat obligatiile asumate prin contractul individual de munca sau daca agreati amiabil cu acesta sa renunte total la termenul de preaviz, atunci contractul individual de munca poate inceta prin demisie fara preaviz.

In cazul unei demisii cu preaviz in care nu te prezinti la locul de munca in perioada de preaviz, se ajunge la desfacerea disciplinara a contractului de munca.

Discutii pe aceeasi tema Sotia casnica, tatal poate primi indemnizatia? Contracte pe perioada determinata si indemnizatia de crestere a copilului Concediu de crestere pentru al doilea copil, 2 ani Ce pasi trebuie sa urmez pentru a beneficia in continuare de indemnizatia de crestere a copilului pentru al doilea copil? CCC - in momentul nasterii contractul de munca este incetat

Aici se discuta despre: Concediul de crestere a copilului Pe aceasta tema s-au postat: 514 intrebari si 611 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie