1. Pentru ca al doilea copil se naste in timpul CCC, nu esti obligata sa intrerupi CCC pentru a reveni la serviciu. Poti prelungi CCC pana la implinirea de catre al doilea copil a varstei de 2 ani, avand aceeasi indemnizatie pe care o ai la primul CCC. Daca procedezi astfel, tatal isi poate lua CCC-ul sau obligatoriu cumulat oricand pana la implinirea de catre al doilea copil a varstei de 2 ani.

2. Daca preferi sa revii la serviciu, va trebui sa intri in concediul de maternitate (prenatal si postnatal, 126 de zile in total, din care minim 42 dupa nastere). In aceasta situatie indemnizatia de crestere copil se va calcula ca 85% din media veniturilor din cele 12 luni anterioare nasterii (in care se vor lua in considerare indemnizatiile de crestere copil, salariile obtinute si indemnizatiile de maternitate), Fa-ti un calcul si vezi cum esti mai avantajata financiar. In aceasta situatiem tatal isi va lua CCC obligatoriu atat la primul copil, cat si la al doilea copil.

Daca pentru al doilea copil intentionezi sa stai tot 2 ani in CCC, evident ca prima varianta este cea mai simpla (prelungirea CCC cu aceeasi indemnizatie, fara revenire la serviciu, concediu de maternitate etc).

Discutii pe aceeasi tema Sotia casnica, tatal poate primi indemnizatia? Contracte pe perioada determinata si indemnizatia de crestere a copilului Concediu de crestere pentru al doilea copil, 2 ani Ce pasi trebuie sa urmez pentru a beneficia in continuare de indemnizatia de crestere a copilului pentru al doilea copil? CCC - in momentul nasterii contractul de munca este incetat

Aici se discuta despre: Concediul de crestere a copilului Pe aceasta tema s-au postat: 514 intrebari si 611 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie