Intrerupere in cartea de munca si nasterea prematura
In anul 2012, in urma demisiei mele, in perioada 23 iulie -30 august am avut intrerupere in cartea de munca. La 1 septembrie 2012 am inceput serviciul intr-o alta institutie, cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Acum sunt insarcinata, data probabila a nasterii fiind 12-14 august, doar ca se pare ca bebelusul se grabeste si s-ar putea naste in orice clipa. Am inteles ca daca nasterea se produce incepand cu 2 august, nu ar fi nicio problema vis-a-vis de acordarea concediului si a indemnizatiei de crestere a copilului. Ce se intampla insa daca nasterea survine inainte (28 iulie- 1 august)?
1 raspuns la aceasta intrebare
Trebuie sa aveti un document medical in care sa se specifice data probabila a nasterii, 12 sau 14 august - probabil ca deja aveti astfel de documente. Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
 
|
topCopyright © www.drepturile-gravidelor.ro
- Nu ai cont?
