Sunt insarcinata in 4 luni si 2 sapt. In martie 2014 implinesc 12 luni de cand sunt angajata si in iunie ar trebui sa nasc.

Pe data de 31 decembrie 2013 contractul mi-a expirat, iar angajatorul mi l-a refacut cu data de 9 ianuarie.

Pentru aceasta pauza de 8 zile pierd dreptul la indemniatia de crestere copil?