Poti beneficia de somaj daca in ultimele 24 de luni ai 12 luni cotizate la somaj si daca iti inceteaza contractul individual de munca din motive neimputabile tie.

OUG 111.2010:

Art. 22
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Deoarece concediul de crestere copil reprezinta stagiu de cotizare pentru somaj, intrunesti conditia stagiului de cotizare.

Pentru a-ti inceta contractul individual de munca din motive neimputabile tie, poti discuta cu angajatorul sa-ti desfiinteze postul si sa te concedieze cu art.65 din Codul Muncii.

Poti depune actele pentru somaj de indata ce iti inceteaza contractul individual de munca.

Discutii pe aceeasi tema In cazul parintilor necasatoriti, tatal e obligat la o luna de concediu? Concediu tata si stimulent Concediul pentru cresterea copilului pentru tata mai mult de o luna Pot demisiana in timpul ccc obligatoriu pentru tata? Tatal nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de crestere a copilului

Aici se discuta despre: Concediul pentru cresterea copilului obligatoriu pentru tata cel putin o luna Pe aceasta tema s-au postat: 99 intrebari si 99 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie