Perioada in care te-ai aflat in concediu pentru cresterea primului copil constituie perioada asimilata, eligibila pentru a putea beneficia de concediu si indemnizatie pentru cresterea celui de-al doilea copil.

Indemnizatia pentru al doilea copil va fi in aceeasi valoare ca indemnizatia pentru primul copil, cu mentiunea ca intre martie si iunie 2013 vei primi si suplimentul de 600 de lei lunar.

In mod normal ar trebui sa anexezi la solicitarea prelungirii si decizia de prelungire a suspendarii CIM din partea angajatorului, dar in situatia ta nu mai este cazul. Probabil ca vei avea nevoie de decizia de concediere, dar cel mai bine este sa te interesezi la Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala.

Ne-am intalnit cu asa zisa contabila a acestei firme (fiind sotia patronului) si imi tot spune ca firma a dat faliment, ba ca nu e treaba mea sa ma duc sa ma interesez la Agentia pt Plati, si totusi magazinele inca sunt functionale dar nu stiu daca sub aceeasi denumire de firma... In concluzie cred ca nu vrea sa imi dea nici o decizie de prelungire...asteptand termenul de 2 ani pt. primul copil si apoi sa ma dea afara...

Sunt alte cai pt a obtine aceasta decizie? Mentionez ca aproape au trecut 2 luni de la data nasterii celui de-al 2-lea copil si nu primesc de la ei (angajator)nici un raspuns...

Ai mers la Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala? Ce ti-au spus?

Discutii pe aceeasi tema Sotia casnica, tatal poate primi indemnizatia? Contracte pe perioada determinata si indemnizatia de crestere a copilului Concediu de crestere pentru al doilea copil, 2 ani Ce pasi trebuie sa urmez pentru a beneficia in continuare de indemnizatia de crestere a copilului pentru al doilea copil? CCC - in momentul nasterii contractul de munca este incetat

Aici se discuta despre: Concediul de crestere a copilului Pe aceasta tema s-au postat: 514 intrebari si 611 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie