Am deja un contract de 30 de ore pe sapt, numai ca aceste 30 de ore nu sunt imaprtite egal adica sa muncesc 6 ore pe zi.

Acum fiind si insarcinata iau un tratament pt sustinerea sarcinii, si am rugat sa nu mai fiu pusa 1-2 zile pe saptamana cate 9 ore si celelalte 3 cate 4ore, respectiv 6.

Ce pot face legal pt ca mi s-a raspuns ca nu imi poate face program prefrential de 6 ore, cand de fapt asa ar fi trebuia sa fie de cand m-am angajat? Ce imi sugerati?