Reintoarcerea la munca inainte de implinirea celor doi ani de concediu de crestere a copilului
![]() Precizez ca postul nu este restructurat, va exista si la intoarcerea mea la incheierea celor doi ani de concediu, doar ca persoana care ma inlociueste pana atunci este posibil sa plece de la 1 noiembrie. Va rog sa-mi spuneti si daca angajatorul are obligatia de a ma primi la incheierea concediului pentru o perioada de 6 luni.
1 raspuns la aceasta intrebare
2. Cand doresti sa te intorci din concediul de crestere copil (chiar si inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani) angajatorul este obligat sa inceteze suspendarea contractului individual de munca. La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei. Persoana revenita din CCC nu poate fi concediata pe o durata de pana la 6 luni calculata de la data revenirii din CCC. Interdictia de concediere nu este valabila in cazul reorganizarii judiciare sau a falimentului/ Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Concediul de crestere a copilului
Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap) mai este cunoscut si sub abrevierile CIC (Concediu de Ingrijire...
|