Sunt angajata la o societate privata din luna ianuarie 2010. Am fost in concediu de crestere copil pana in august 2012.

Cand m-am intors la servici nu mi s-a redat locul de munca avut anterior, deoarece persoanei angajate in locul meu i s-a facut contract pe termen nedeterminat, iar eu am fost fortata sa accept alt post.

Cand au expirat cele 6 luni pe care le-am avut sub protectie de intoarcere din concediu crestere copil au vrut sa ma dea afara, dar ghinionul lor a fost ca sunt din nou insarcinata si nu au mai putut.

In schimb m-au fortat sa accept postul de ajutor de bucatar, chiar daca incadrarea mea a ramas aceeasi (vanzator).

Acum sunt insarcinata in 16 saptamani si am probleme cu sarcina, adica hipertensiune arteriala (160/90).

Doctorul mi-a recomandat concediu de risc maternal deoarece am in antecedente, la sarcina anterioara, sarcina cu preeclampsie si nastere prematura la 36 de sapt.

De la servici nu vor sa-mi se dea dreptul la acest concediu deoarece functia de vanzator la cafeterie nu pesupune nici un risc, chiar daca eu de fapt lucrez in bucatarie, in caldura mare.