Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, angajatorul este obligat sa asigure salariatei gravide, lauze sau care alapteaza conditii de munca fara riscuri pentru sanatatea acesteia sau a fatului.

In cazul in care angajatorul, din motive justificate, nu poate asigura aceste conditii, salariata are dreptul la concediu de risc maternal.

Concediul de risc maternal are durata maxima de 120 de zile calendaristice, si poate fi eliberat de catre medicul de familie sau medicul ginecolog, cu avizul medicului de medicina muncii.

Indemnizatie de risc maternal este in cuantum lunar de 75% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare solicitarii, pe baza carora s-a achitat contributia de asigurari sociale de stat.

Discutii pe aceeasi tema Contract pe perioada determinta, concediu de risc maternal Concediul cu risc maternal si Indemnizatia pentru 2 ani Sarcina obtinuta prin FIV, risc maternal Concedii medicale gravida dupa expirarea contractului Calcul concediu risc maternal la doi angajatori, dupa CIC

Aici se discuta despre: Concediul de risc maternal Pe aceasta tema s-au postat: 76 intrebari si 74 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie