Aveau dreptul sa-mi intrerupa contractul?




  marilena carcu
Sunt insarcinata in saptamana 21, am contract de munca pe perioada determinata care expira in 26.06.2013 si tocmai am fost anuntata ca nu se mai prelungeste... (angajatorul fusese anuntat in scris + adeverinta medicala care atesta sarcina).

Ce as putea face ca sa nu raman descoperita din punct de vedere financiar lunile care mi-au mai ramas pana la nastere?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Contractul individual de munca pe perioada determinata expira de drept la data stipulata, indiferent de starea salariate la acel moment.

Asadar, angajatorul are dreptul sa nu prelungeasca acest contract.

Sa inteleg din ce mi-ati spus ca aveti DPN in luna octombrie? Pentru a nu ramane descoperita dpdv financiar in lunile iul - oct si pentru a beneficia de indemnizatia de crestere copil, puteti sa solicitati somaj (in cazul in care aveti dreptul), urmand sa-l suspendati prin concediul de maternitate si CIC. La revenirea din CIC se va relua somajul de unde a fost intrerupt.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Pe aceasta tema s-au postat:
75 intrebari si 81 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?