Poti beneficia de concedioul de risc maternal numai daca lucrezi in conditii neadecvate pentru starea ta de graviditate, iar angajatorul nu iti poate asigura conditiile optime prevazute de lege. Concediul de risc maternal poate fi acordat oricand pe perioada sarcinii, daca medicul tau considera necesar, si daca medicul de medicina muncii aproba acest concediu.

De concediu prenatal poti beneficia cel mai devreme cu 84 de zile inainte de nastere - ai grija sa iti ramana minim 42 de zile de concediu postnatal. Ia in considerare si varianta in care ai naste cu cateva zile dupa DPN. Discuta cu medicul tau pentru a decide cum este mai bine.

Daca ai depus instiintarea in scris catre angajator despre faptul ca esti gravida, nu poti fi concediata din motive care tin de persoana ta, ci numai in situatia reorganizarii judiciare sau a falimentului, caz in care vei avea dreptul la somaj.

Discutii pe aceeasi tema Gravida, lucrez in mediu toxic pentru sarcina Contract pe perioada determinta, concediu de risc maternal Concediul cu risc maternal si Indemnizatia pentru 2 ani Sarcina obtinuta prin FIV, risc maternal Concedii medicale gravida dupa expirarea contractului

Aici se discuta despre: Concediul de risc maternal Pe aceasta tema s-au postat: 76 intrebari si 74 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie