Concediere gravida - firma se inchide




  anca25
Sunt insarcinata in 10 saptamani, lucrez de un an la un magazin, acum 4 luni a preluat franciza un alt angajator din alt oras.

Acum vrea sa inchida si sa deschida in alt oras, si pe angajate le da afara. Stie ca sunt insarcinata, a primit adeverinta, dar spune ca nu are rost sa faca demersurile necesare pt ca oricum inchide.

Intrebarea mea este daca are voie sa ma dea afara? si daca este normal sa nu faca demersurile necesare din momentul in care a fost anuntat ca sunt insarcinata!
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Angajatorul poate concedia salariata gravida numai in situatia de faliment / reorganizare judiciara.

Daca acest lucru se va intampla, veti putea beneficia de somaj, ceea ce va va da dreptul la obtinerea indemnizatiei de crestere copil.

Daca acest lucru nu se va intampla, angajatorul va poate oferi un alt loc de munca, pe care insa nu sunteti obligata sa-l acceptati.

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Pe aceasta tema s-au postat:
75 intrebari si 81 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?