OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor prevede ca cele 12 luni anterioare nasterii pot fi constituite din luni in care s-au realizat venituri impozabile si din luni in care persoana indreptatita s-a aflat in anumite situatii eligibile pentru acordarea indemnizatiei de crestere copil.

Aceste perioade sunt enumerate in OUG 111/2010, Art. 2, alin. (5):
(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:

a) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
b) s-au aflat in evidenta agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, in vederea acordarii indemnizatiei de somaj;

In cazul in care vei fi concediata ca urmare a desfiintarii locului de munca, ceea ce trebuie sa faci este sa fii luata in evidenta AJOFM sau sa beneficiezi de somaj. Somajul iti va da dreptul atat la concediul si indemnizatia de maternitate, cat si la concediul si indemnizatia de crestere copil.

Discutii pe aceeasi tema Desfacere contract de munca dupa concediul de crestere copil Concediere gravida - motiv desfiintare post Daca intru in somaj, mai iau indemnizatie? Concediata in perioada de proba din cauza sarcinii Somaj dupa concediul de crestere a copilului

Aici se discuta despre: Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala Pe aceasta tema s-au postat: 75 intrebari si 81 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie