Angajatorul este obligat sa va primeasca la serviciu la intoarcerea din concediul de crestere copil, ba mai mult, este obligat sa nu va concedieze timp de 6 luni, cu exceptia cazurilor de reorganizare judiciara sau faliment.

Daca este vorba de un conctract de munca pe perioada determinata care expira de drept, angajatorul are dreptul sa nu-l mai prelungeasca.

Concediul de risc maternal se poate acorda oricand in timpul sarcinii, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile calendaristice, de catre medicul de familie sau medicul de specialitate obstetrica-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii.

Angajatorul trebuie sa acorde acest concediu, daca nu poate indeplini conditiile prevazute de lege pentru protectia maternitatii la locul de munca.

Discutii pe aceeasi tema Gravida, lucrez in mediu toxic pentru sarcina Contract pe perioada determinta, concediu de risc maternal Concediul cu risc maternal si Indemnizatia pentru 2 ani Sarcina obtinuta prin FIV, risc maternal Concedii medicale gravida dupa expirarea contractului

Aici se discuta despre: Concediul de risc maternal Pe aceasta tema s-au postat: 76 intrebari si 74 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie