Contestarea in instanta a deciziei de concediere
Sunt mamica de aproximativ 9 luni si urma ca la implinirea celor 11 luni de concediu de crestere copil sa revin la serviciu si sa obtin deasemenea stimulentul de insertie. In urma cu putin timp am fost instiintata verbal de catre angajator ca se doreste concedierea mea pe motive legate de concediul de crestere copil. As vrea sa stiu ce pot obtine in instanta din partea angajatorului conform legii, daca contest decizia de concediere (ma refer si la drepturile salariale)?
1 raspuns la aceasta intrebare
Puteti obtine: - anularea deciziei de concediere - reintegrarea pe post - despagurbiri constand in salariile si celelalte drepturi de care nu ati beneficiat de la data concedierii si pana la reintegrarea efectiva,actualizate (acestea includ toata perioada procesului, timp in care puteti sa va si reangajati) - cheltuieli de judecata - eventual daune morale Contestatia se depune in termen de 30 de zile de la comunicarea deciziei de concediere la Tribunalul din raza caruia domiciliati. Acesta este principiul, insa nu vi se poate raspunde decat dupa ce se studiaza cazul in speta si Decizia de concediere. Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
|