Contract de munca suspendat, modificat
![]() CA al unitatii a decis in 04.12.2013 sa mi se ia functia de conducere cu diminuarea salariului cu 20% pe motive de reorganizare a birourilor. E normal acest lucru? E legal? Care este parerea dvs? Din cate stiu eu un CIM suspendat nu poate fi modificat.
2 raspunsuri la aceasta intrebare
Angajatorul nu a procedat corect in cazul dvs. Codul Muncii prevede expres ca in timpul in care sunteti in concediu de maternitate contractul de munca este suspendat de drept, iar in cazul suspendarii cim se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului. Mai mult decat atat, vi s-a modificat felul muncii, element care nu se poate modifica unilateral de catre angajator decat in cazul delegarii sau detasarii, pentru o perioada determinata de timp. In alta situatie, modificarea felului muncii se putea face numai cu acordul dvs. In cazuri exceptionale, angajatorul va poate modifica felul muncii fara consimtamantul dvs in caz de forta majora, cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului in cazurile si in conditiile prevazute de Codul Muncii. Consider ca in conditiile expuse, puteti contesta decizia angajatorului. Pentru detalii va stau la dispozitie - Avocat Liliana Dinu - 0721 271 463 Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
|