Reorganizarea judiciara este o procedura speciala pentru societatea care intra in insolventa in conformitate cu dispozitiile Legii 85/2006.

Nu este obligatoriu ca decizia de desfiintare post sa aiba ca temei reorganizarea judiciara, angajatorul putand lua aceasta masura si in alte situatii ( de cele mai multe ori fara motive temeinic intemeiate).

Numai in situatia in care angajatorul se afla in procedura de reorganizare judiciara reglementata de lege poate sa va desfiinteze postul, in caz contrar masura acestuia constituie un abuz si puteti contesta in instanta.

Indicat ar fi sa aflati exact cu ce dificultati se confrunta angajatorul si daca urmeaza sau nu o astfel de procedura.

Ma puteti contacta pentru a va ajuta cu verificarea starii de functionare a societatii.

Discutii pe aceeasi tema Desfacere contract de munca dupa concediul de crestere copil Concediere gravida - motiv desfiintare post Daca intru in somaj, mai iau indemnizatie? Concediata in perioada de proba din cauza sarcinii Somaj dupa concediul de crestere a copilului

Aici se discuta despre: Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala Pe aceasta tema s-au postat: 75 intrebari si 81 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie