Buna ziua,

Salariul nu poate fi modificat fara acordul dvs, cu exceptia situatiei in care angajatorul dispune aceasta cu titlu de sanctiune disciplinara, pe o perioada determinata de maxim trei luni si nu mai mult de 10%.

Sarcina nu poate constitui in niciun caz motiv de reducere a salariului.

Va stau la dispozitie in situatia in care intampinati probleme sau aveti nelamuriri.

Discutii pe aceeasi tema Pot atasa biletul de iesire din spital la Instiintarea angajatorului cu privire la sarcina? Instiintare angajator la revenirea din concediu crestere copil Beneficii pe care le pot avea dupa ce instiintez angajatorul despre sarcina Nu am depus instiintarea Instiintare stare de graviditate ITM / Medicina muncii

Aici se discuta despre: Instiintarea angajatorului Pe aceasta tema s-au postat: 14 intrebari si 23 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie