Instiintare angajator la revenirea din concediu crestere copil
![]() Dar sunt din nou insarcinata in 10 saptamani. Ma puteti ajuta cu modalitatea de instiintare a angajatorului pentru a evita concedierea? Mentionez ca firma angajatoare este pe pierdere si poate sa desfiinteze postul pe care am fost, prin reorganizarea activitatii.
1 raspuns la aceasta intrebare
In acest fel, angajatorul nu te va putea concedia din motive care tin de persoana ta. Insa vei putea fi concediata in situatia reorganizarii judiciare. In situatia in care vei fi concediata, depune-ti actele pentru somaj la AJOFM. Somajul iti va da dreptul atat la concediu de maternitate cat si la concediu de crestere copil. Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Instiintarea angajatorului
Pentru a putea de beneficia de prevederile OUG 96/2003, Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 750 din 27/10/2003 privind protectia maternitatii ...
|