Instiintarea angajatoruluiPentru a putea de beneficia de prevederile OUG 96/2003, Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 750 din 27/10/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca, salariata gravida trebuie sa instiinteze oficial in scris angajatorul asupra starii sale.
Consiliere pe tema: Instiintarea angajatorului
14 intrebari si 23 raspunsuri
58784 vizualizari
Articole similare
Tags
Conform legii (OUG 96/2003, Art. 2, c), "salariata gravida este femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare". Asadar, toate beneficiile pe care salariata gravida le are de obtinut din partea angajatorului decurg din aceasta instiintare oficiala, in scris. Acte necesare:
La depunerea instiintarii la locul de munca, ti se va inmana o copie a acesteia cu numar de inregistrare. Baza legislativa. OUG 96/2003: Art. 2, c) salariata gravida este femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare. Art. 3. - (1) Salariatele prevazute la art. 2 lit. c)-e) au obligatia de a se prezenta la medicul de familie pentru eliberarea unui document medical care sa le ateste starea. (2) in cazul in care salariatele nu indeplinesc obligatia prevazuta la alin. (1) si nu informeaza in scris angajatorul despre starea lor, acesta este exonerat de obligatiile sale prevazute in prezenta ordonanta de urgenta, cu exceptia celor prevazute la art. 5, 6, 18, 23 si 25. Art. 4. - Angajatorii au obligatia sa adopte masurile necesare, astfel incat: a) sa previna expunerea salariatelor prevazute la art. 2 lit. c)-e) la riscuri ce le pot afecta sanatatea si securitatea; b) salariatele prevazute la art. 2 lit. c)-e) sa nu fie constranse sa efectueze o munca daunatoare sanatatii sau starii lor de graviditate ori copilului nou-nascut, dupa caz.
![]()
1 raspuns
Conform Art. 3 din OUG 96/2003, salariata gravida are obligatia de a se prezenta la medicul de familie pentru eliberarea unui document medical care sa...
![]()
1 raspuns
Buna ziua,
Salariul nu poate fi modificat fara acordul dvs, cu exceptia situatiei in care angajatorul dispune aceasta cu titlu de sanctiune disciplin...
![]()
1 raspuns
In ziua in care revii la serviciu depui instiintarea catre angajator auspra sarcinii, cerand numar de inregistrare.
In acest fel, angajatorul nu te v...
![]()
1 raspuns
Instiintarea angajatorului despre sarcina este documentul prin care angajatorul ia la cunostinta oficial despre faptul ca salariata este gravida, si c...
![]()
1 raspuns
Aceasta instiintare este garantia ta ca ti se vor respecta toate drepturile privind protectia maternitatii la locurile de munca, inclusiv interzicerea...
|