Aceasta instiintare este garantia ta ca ti se vor respecta toate drepturile privind protectia maternitatii la locurile de munca, inclusiv interzicerea concedierii.

Angajatorul nu are nici o obligatie speciala fata de salariata gravida care nu l-a instiintat in scris despre starea de graviditate, asadar depune instiintarea cat mai repede, este in avantajul tau.

Discutii pe aceeasi tema Pot atasa biletul de iesire din spital la Instiintarea angajatorului cu privire la sarcina? Imi pot scadea salariul o data ce ii instiintez de sarcina? Instiintare angajator la revenirea din concediu crestere copil Beneficii pe care le pot avea dupa ce instiintez angajatorul despre sarcina Instiintare stare de graviditate ITM / Medicina muncii

Aici se discuta despre: Instiintarea angajatorului Pe aceasta tema s-au postat: 14 intrebari si 23 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie