Beneficii pe care le pot avea dupa ce instiintez angajatorul despre sarcina




  Ramoon
Sunt insarcinata in 9 saptamani, trebuie sa instiintez angajatorul obligatoriu in scris?

Sunt prieteni cu mine si nu cred ca e cazul sa ma dea afara acum...

Ce beneficii pot avea daca lucrez in schimburi si schimbul 2 e de la 16 la 24? Ma refer la orele asetea de noapte, as putea face ceva? Eventual sa lucrez cu prgram de 6 ore? Care ar fi conditiile?
1 raspuns la aceasta intrebare
  Ana Maria Popa
Instiintarea angajatorului despre sarcina este documentul prin care angajatorul ia la cunostinta oficial despre faptul ca salariata este gravida, si care iti da drepturile prevazute de legislatia privind protectia maternitatii la locurile de munca.

Unele dintre drepturile de care poti beneficia ca salariata gravida dupa ce depui instiintarea le poti afla citind aceste articole:

Program redus de lucru pentru gravide

Fara munca de noapte pentru gravide, lauze si mamele care alapteaza

16 ore libere lunar pentru controale medicale

La acestea se adauga interzicerea concedierii:

Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala

Ti-a fost util acest raspuns?


Discutii pe aceeasi tema

Aici se discuta despre:
Instiintarea angajatorului
Pe aceasta tema s-au postat:
14 intrebari si 23 raspunsuri
Distribuie

Citeste articolul
Instiintarea angajatorului
Pentru a putea de beneficia de prevederile OUG 96/2003, Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 750 din 27/10/2003 privind protectia maternitatii ...
Calculator indemnizatie maternitate
 

Fii la curent cu noutatile!

Aboneaza-te la newsletter

Aboneaza-te la newsletterul nostru pentru a primi cele mai noi informatii despre drepturile gravidelor si ale mamelor.

Adresa ta de email:



 
Acasa   |   Drepturile gravidelor si ale mamelor   |   Consiliere   |   Documente   |   Legislatie   |   Stiri   |   Intrebari frecvente   |   Parteneri   |   Termeni si conditii   |    top
Copyright © www.drepturile-gravidelor.ro
  • User
  • Parola
  • Nu ai cont?