Angajatorului ii este interzis sa concedieze salariata intoarsa la srviciu din concediul de crestere copil pana de 1 an, timp de 6 luni de la revenirea definitiva in unitate.

Angajatorului ii este interzis sa cncedieze salariata aflata in plata stimulentului de insertie.

Aceste interdictii nu sunt valabile in caz de faliment sau reorganizare judiciara.

Potrivit art.10 alin.2 din Legea nr.202/2002 cu privire la egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati, la incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

Discutii pe aceeasi tema Desfacere contract de munca dupa concediul de crestere copil Concediere gravida - motiv desfiintare post Daca intru in somaj, mai iau indemnizatie? Concediata in perioada de proba din cauza sarcinii Somaj dupa concediul de crestere a copilului

Aici se discuta despre: Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala Pe aceasta tema s-au postat: 75 intrebari si 81 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie