Concediul de crestere copil suspenda contractul de munca. Dupa intoarcerea din concediul de crestere copil angajata trebuie reintegrata pe acelasi post si in aceleasi conditii ca la suspendare.

Daca intre timp s-a inchis locul de munca, va pot propune un alt loc de munca similar intr-o sucursala apropiata. Daca nu acceptati va pot inceta contractul de munca prin desfiintarea postului.

Numai studiind cazul in speta vi se poate spune mai mult. Nu exista prevedere legala ca sa il opreasca pe angajator sa inceteze contactul de munca, chiar si in concediu de crestere copil, daca justifica motive srioase, iar inchiderea sucursalei este un astfel de motiv.

Incercati sa consultati un avocat la cazul in speta sa va gaseasca solutii.

Discutii pe aceeasi tema Desfacere contract de munca dupa concediul de crestere copil Concediere gravida - motiv desfiintare post Daca intru in somaj, mai iau indemnizatie? Concediata in perioada de proba din cauza sarcinii Somaj dupa concediul de crestere a copilului

Aici se discuta despre: Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala Pe aceasta tema s-au postat: 75 intrebari si 81 raspunsuri vezi toate intrebarile pe aceasta tema Distribuie