Pelungire contract de munca gravida, perioada determinata
Sunt angajata pe perioada determinata si as vrea sa stiu daca se poate sa nu mi se mai prelungeasca contractul pe motivul ca sunt insarcinata.Sunt insarcinta in o luna jumate si sunt angajata la 2 ore din data de 16 octombrie 2012 pana in 16 octombrie 2013 E posibil sa nu iau concediu crestere copil?
1 raspuns la aceasta intrebare
Daca una dintre parti nu doreste prelungirea contractului pe perioada determinata dupa data expirarii acestuia, atunci contractul nu se va prelungi, chiar daca salariata este gravia la acel moment. Este adevarat ca angajatorului ii este interzis sa concedieze salariata gravida, dar aici nu este vorba despre concediere, ci despre expirarea de drept a unui contract. Vei putea beneficia de indemnizatie crestere copil daca in ultimele 12 luni anterioare nasterii fie ai realizat venituri, fie te-ai aflat intr-o perioada asimilata (somaj, studii etc). Ti-a fost util acest raspuns?
Citeste articolul
Situatii in care concedierea gravidelor si a mamelor este ilegala
Conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, nu pot fi concediate, din motive care tin de starea lor, urmatoarele categori...
 
|
topCopyright © www.drepturile-gravidelor.ro
- Nu ai cont?
